过年或过节，愈来愈多的企业挑选给职工派发福利，端午送粽子，中秋佳节送中秋月饼......有些人乐此不疲，有些人却调侃比不上现金确实。
      企业为什么喜欢提高企业福利，而不是立即派发现金呢？
      一些小伙伴们会问：福利和薪水，对企业而言全是花钱，为何许多企业更趋向提升福利，而不是立即提升工资待遇？

      例如，许多企业新年逢年过节都挑选派发一些购物卡，而不是立即包个大红包这类的，以现金方法派发。这对企业或员工有哪些非常的益处？
      销售市场上一些企业秉持着现金为王的福利对策，把全部给职工的工资待遇都折现成现金，不好吗？其实还有一个办法哦。
      其实不管公司发的什么福利，我们拿着就好了呀，当然，公司发的购物卡，像家乐福购物卡、杉德购物卡、天虹购物卡、中欣卡等都是公司经常发的购物卡，手上卡券太多，可以拿到韩林源进行回收，兑换成微信零钱当现金使用，其实不也就把公司福利兑现了吗？是吧！